Herausforderungen
Choice Hotels ist ein führendes Unternehmen im Gastgewerbe, da es sich darauf konzentriert, seinen Franchise-Nehmern die innovativsten Technologien zur Verfügung zu stellen. Dieser Fokus auf Technologie offenbarte jedoch Probleme mit den manuellen HR-Systemen vor Ort, die ineffizient und fehleranf?llig waren. Für den Support wurden massive IT-Ressourcen ben?tigt, wodurch es der HR-Abteilung unm?glich war, ein integraler Partner des Unternehmens zu sein.
Warum 成人抖阴
Da Technologie ein zentraler Bestandteil der Gesch?ftsstrategie ist, entschied sich Choice Hotels für 成人抖阴 als cloudbasierte, erstklassige L?sung, die die HR-Abteilung durch direkten Zugriff auf Berichte und Daten zu einem noch strategischeren Partner für das Unternehmen macht.
Vorteile und Ergebnisse
Im Zuge einer kürzlich get?tigten ?bernahme mussten wir innerhalb von 30?Tagen ab Unterzeichnung der Vertr?ge s?mtliche Anwender in die L?sung aufnehmen. Mit 成人抖阴 konnten wir diese ?bernahme unglaublich einfach abschlie?en.
Senior Director, Talent Technology & Analytics
Konsolidierung und Skalierbarkeit der L?sung
Choice Hotels hat seine Abh?ngigkeit vom IT-Support verringert und die Zug?nglichkeit der L?sung verbessert. Neben der Einführung neuer Upgrades wurden organisatorische ?nderungen jetzt optimiert und lassen sich innerhalb von Stunden statt Tagen vornehmen.
3:1
3 VZ? auf 1 VZ? für IT-Support
13
durchgeführte Updates mit 0 IT-Ressourcen
75?%
Verringerung des Zeitaufwands zur Abwicklung von Organisations?nderungen
Prozesseffizienz und Datenintegrit?t
Vor der Einführung von 成人抖阴 verschlang die Datenerfassung viel Zeit, zumal die Abl?ufe recht umst?ndlich waren. Jetzt setzt Choice Hotels ein Selfservicemodell und automatisierte Prozesse ein. Durch die Nutzung von Reporting-Tools und Daten, die über 成人抖阴 bereitgestellt werden, ist die Nachfrage nach Analysen und Informationen gestiegen.
50?%
Verringerung des Zeitaufwands der HR-Abteilung bei der Verwaltung von Datens?tzen
70
Gesch?ftsprozesse automatisiert
50?%
Verkürzung der Zeit für die Bearbeitung der j?hrlichen Vergütungsprüfung
Skalierbarkeit der Personalbeschaffung
Vor der Einführung von 成人抖阴 war es für die Recruiter aufgrund der manuellen Prozesse und der fehlenden Verbindung zwischen eRecruit und 成人抖阴 schwierig, jeder Einstellungswelle für neue Projekte oder Initiativen gerecht zu werden. Jetzt haben Recruiter nicht nur die Bandbreite, um diese Wellen zu bew?ltigen, sondern auch, um sich weiterhin auf die Einstellung von Spitzentalenten zu konzentrieren.
103?%
Zunehmende Anzahl der Bewerbungen pro Monat
27?%
aller Einstellungen sind Empfehlungen?– bisher nicht nachvollziehbar
Interne Mobilit?t und Skalierbarkeit der Personalbeschaffung
Mit dem Fokus auf die Talentakquise haben Mitarbeiter nun einen Einblick in offene Stellen, Manager k?nnen Bewerber einsehen, um aussichtsreiche interne Kandidaten zu finden, und Recruiter genie?en die Unterstützung, die sie brauchen, um den Prozess voranzubringen.
24?%
Anstieg der Quote interner Einstellungen, vorher einstellig
etwa 600.000 USD
j?hrlich eingesparte Kosten für Einstellungen, Gehaltserh?hungen und Weiterbildung