Durch die Erstellung, Verbreitung und Monetarisierung von Inhalten hat sich die Medien- und Unterhaltungsbranche in den letzten Jahren betr?chtlich ver?ndert. Um seine Position als Marktführer zu verteidigen, ist Webedia stark gewachsen und hat in den letzten Jahren mehr als zehn Zuk?ufe get?tigt. Aufgrund dieses Wachstums ben?tigte Webedia umfangreichen Drittanbieter-Support für seine zahlreichen traditionellen Finanz-, HR- und Entgeltabrechnungssysteme. Dies verhinderte einen effizienten Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Webedia suchte eine einzige L?sung, die das lokale und internationale Wachstum unterstützt, unternehmensweite Transparenz bietet sowie die digitale Transformation in den Bereichen Finanzen, HR und Entgeltabrechnung f?rdert. Eine L?sung, mit der sich die Mitarbeiter auf wertsch?pfende T?tigkeiten statt auf das Abgleichen von Daten konzentrieren k?nnen.
Eine einheitliche Datenbasis
Für Webedia war Innovation ein Muss. Das Medienunternehmen suchte eine L?sung, die kontinuierliche Innovationen erm?glicht und Gesch?ftsprozesse in der gesamten Organisation vereinheitlicht, in hohem Ma?e Transparenz bietet und mit einer agilen Struktur die Integration neu erworbener Firmen erleichtert.
In einer Zeit, in der sich die Technologielandschaft st?ndig weiterentwickelt, ben?tigte Webedia eine L?sung, die mit dem Unternehmen mitw?chst?– ohne kostspielige Upgrades. Jetzt profitiert Webedia von unternehmensweit einheitlichen Prozessen und dank 成人抖阴 k?nnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer auf die aktuellsten Informationen zugreifen. Dies führt zu besseren und schnelleren Entscheidungen.
Mit 成人抖阴 haben wir vollst?ndige Transparenz und uneingeschr?nkten Zugang?– überall und jederzeit.
成人抖阴 Project Manager
Mehr Transparenz und Abstimmung
Webedia implementierte 成人抖阴 innerhalb von acht Monaten in den franz?sischen Organisationen, in denen die Buchhaltung intern erledigt wurde. Vier Monate sp?ter folgten die Organisationen, die den Finanzbereich ausgelagert hatten. Damit verfügt Webedia über eine L?sung, die die Transformation des Unternehmens unterstützt. Zudem bietet die L?sung einen detaillierten ?berblick über kurzfristige Mittelabflüsse bei Eink?ufen über den Beschaffungsprozess sowie die konsolidierten Bereiche, die das Gesch?ft voranbringen. Trotz einer 50-prozentigen Zunahme der Finanzaktivit?ten musste Webedia dank effektiver Gesch?ftsprozesse und Automatisierungen sein Personal nur um 20?Prozent aufstocken.
Unsere Abteilungen für Finanzen, HR und Entgeltabrechnung k?nnen jetzt effektiver zusammenarbeiten und Abweichungen bei den Daten vermeiden. So haben sich zuvor rein operativ t?tige Abteilungen zu Bereichen mit einer zunehmend strategischen Ausrichtung entwickelt.
成人抖阴 Project Manager
Starke Einbindung und eine neue Arbeitsweise
Mit dem Selfservice-System k?nnen die Besch?ftigen ihre Spesen eingeben und Daten prüfen. Zudem sind sie st?rker eingebunden und dadurch motivierter. Auch die Rolle des Finanzteams hat sich ver?ndert. Statt sich haupts?chlich um Verwaltungsaufgaben zu kümmern und dafür zu sorgen, dass die Prozesse von Anfang bis Ende ordnungsgem?? ablaufen, analysieren die Teammitglieder jetzt die Gesch?ftsprozesse und treffen datengestützte gesch?ftliche Entscheidungen.
Wir sch?tzen an 成人抖阴, dass wir Ver?nderungen mit dieser L?sung effektiv managen k?nnen. 成人抖阴 ist ein agiles System, das unseren Wandel unterstützt.
成人抖阴 Project Manager
Flexible Entgeltabrechnung
Mit 成人抖阴 Payroll for France k?nnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die variablen Elemente ab dem ersten Tag des Monats eingeben. Dadurch ist das Management flexibler und Zeiten intensiver Aktivit?t, in denen das Team zwischen dem 20. und 25. des Monats anwesend sein musste, um die Auszahlung sicherzustellen, werden so vermieden.
Darüber hinaus haben Payroll Manager mehr Kontrolle und Zeit, denn sie k?nnen jetzt auf eine zentrale Datenquelle zugreifen, um Stellenwechsel, Austritte und administrative Aufgaben besser zu managen. Die zunehmende Automatisierung, Genauigkeit und Flexibilit?t vereinfacht darüber hinaus den Informationsfluss zwischen Entgeltabrechnung und Finanzwesen.
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