Als snel groeiend bedrijf in IT-consultancy wilde CapTech de inzet van consultants optimaliseren, performance management verbeteren en de zichtbaarheid in HR-gebruik en finance vergroten.
Maar de systemen van CapTech's systemen, waarvan sommige volledig losgekoppeld waren, cre?erden datasilo's. Datakwaliteit en governance waren slecht, rapportage was moeizaam en veel processen waren handmatig. Over het algemeen moest de employee experience sterk worden verbeterd.
We hadden een allegaartje van systemen die niet de basis konden vormen voor ons snelgroeiende bedrijf.
Chief Financial Officer
Een cloudgebaseerd, volledig beveiligd en ge?ntegreerd systeem.
De inkomsten genererende consultants van CapTech zijn altijd onderweg. Het bedrijf waardeerde hoe cloud-based 成人抖阴 hun mobiliteit ondersteunde met een zeer veilige, volledige integratie van 成人抖阴 Financial Management, 成人抖阴 Human Capital Management en 成人抖阴 Professional Services Automation. We waarderen de goed ge?ntegreerde cloudarchitectuur van 成人抖阴 en het ijzersterke beveiligingsmodel", zegt Chief Financial Officer, Heather Long..
De analyse-, rapportage- en dashboardmogelijkheden van 成人抖阴 waren ook aantrekkelijk. Met deze tools kon het finance-team van CapTech de directie en het lijnmanagement realtime inzicht geven in de organisatorische en individuele prestaties, zodat ze beter ge?nformeerde beslissingen konden nemen. "We zagen het potentieel van 成人抖阴-dashboards en we hechtten er veel waarde aan dat het een alles-in-één systeem was", voegt Long eraan toe.
Biedt uitgebreide dashboards.
CapTech begon met een dashboard voor capaciteitsgebruik zodat het management beter zicht kreeg op klantprojecten en de inzet van consultants. Hierdoor kregen leidinggevenden waardevolle inzichten in projecten, aan de hand waarvan ze het personeelsbestand van CapTech konden optimaliseren door vaardigheden zo goed mogelijk af te stemmen op de eisen van de klant.
Het bedrijf maakte vervolgens dashboards voor overzichten van bedrijfs- en vestigingsactiviteiten, die sneller door gebruikers in gebruik werden genomen naarmate de waarde van hun realtime datavisualisaties duidelijk werd voor alle niveaus van het bedrijf. Datasilo's zijn verdwenen en vervangen door één bron van de waarheid. Als gevolg hiervan kan de financegroep bij CapTech data-gedreven besluitvorming faciliteren in de hele organisatie.
Verbetert performance management.
Door inzichten uit 成人抖阴 te combineren, kunnen executives bij CapTech op elk gewenst moment de prestaties van consultants in verschillende sectoren en projecten vergelijken. "Nu kan ons leiderschap onmiddellijk alle informatie zien die ze nodig hebben", zegt Kirk Stepp, director, Enterprise Applications.
Bovendien kunnen consultants hun projecttijd, uitgaven en bedrijfscontacten beter bijhouden, waar ze ook zijn, op elk moment en op elk apparaat.?
Met overal en altijd toegang hebben zowel leidinggevenden als consultants sneller en veiliger toegang tot relevante data zonder dat handmatige validaties nodig zijn. Dit verhoogt hun productiviteit en bespaart tijd voor de Finance-groep, die geen rapporten meer hoeft aan te leveren.
Ondersteunt een coachingcultuur.
CapTech gebruikt 成人抖阴 om zijn unieke 'coachingcultuur' te ondersteunen, die zich richt op de professionele ontwikkeling en groei van medewerkers via specifieke mentoring- en ontwikkelingsdoelen.
Het invoeren van een dergelijk cultuurmodel is afhankelijk van continue en 360-graden feedback en het bijhouden van doelen, wat mogelijk is met 成人抖阴. Hierdoor behoren tijdrovende en vaak ineffectieve jaarlijkse functioneringsgesprekken tot het verleden. De coachingcultuur van CapTech draagt ??bij aan een personeelsretentie van 87 procent.
Zonder 成人抖阴 hadden we onze coachingcultuur niet kunnen uitrollen.
Director, Enterprise Applications