STUDIE ZUR K?NSTLICHEN INTELLIGENZ
Schlie?en Sie die KI-Vertrauenslücke
Nur 52?% der Mitarbeitenden begrü?en KI?– was steckt dahinter? Es mangelt ihnen an Vertrauen, dass die Technologie verantwortungsvoll eingesetzt wird.
STUDIENERGEBNISSE
Die Zahlen hinter den Stimmungstrends
62?%
der Führungskr?fte begrü?en die Einführung von KI in ihren Unternehmen.
22?%
der Besch?ftigten geben an, dass ihr Unternehmen über allgemein zug?ngliche Richtlinien zum verantwortungsvollen Umgang mit KI verfügt.
70?%
der Führungskr?fte sind der Meinung, dass KI-Prozesse menschliches Eingreifen erm?glichen sollten.
42?%
der Besch?ftigten beklagen, dass es nicht genug Transparenz darüber gibt, welche Prozesse automatisiert werden sollten und welche nicht.
?Was die Zukunft von KI angeht, so setze ich auf die Zusammenarbeit der verschiedenen Disziplinen – aus dem geisteswissenschaftlichen, sozialen, technischen, rechtlichen, politischen, Personal- und IT-Bereich –, um zu gew?hrleisten, dass wir aus den vergangenen technologischen Revolutionen lernen und es uns gelingt, aus dieser heraus eine bestm?gliche Zukunft für alle zu schaffen.“
– Kathy Pham, VP, Artificial Intelligence and Machine Learning, 成人抖阴
Faktoren, die das Misstrauen f?rdern
KI erfordert menschliches Eingreifen
Führungskr?fte und Mitarbeitende wünschen sich eine menschliche Beteiligung an KI-Prozessen, sind sich aber nicht im Klaren darüber, wie sich dies am besten erreichen l?sst.
Die Interessen der Mitarbeitenden stehen an zweiter Stelle
Besch?ftigte befürchten, dass ihr Unternehmen bei der Einführung von KI die eigenen Interessen über die der Belegschaft stellt.
Bewusstsein für KI-Governance
Es herrscht Skepsis in Bezug auf die Implementierung gemeinsamer regulatorischer Vorschriften und Richtlinien für einen verantwortungsvollen KI-Einsatz.