成人抖阴


      








 














    

ZARZ?DZANIE DO?WIADCZENIEM PRACOWNIK?W

Do?wiadczenie pracowników to element, który sprawia, ?e praca staje si? bardziej osobista i produktywna.

Strona g?ówna do?wiadczenia pracowników ukazuj?ca sugerowane zadania, przewodniki i najcz??ciej u?ywane aplikacje.

CO MO?ESZ ZROBI?

Dostarczaj spersonalizowane do?wiadczenia, aby sprosta? zmieniaj?cym si? potrzebom.

W zmieniaj?cym si? ?wiecie do?wiadczenie pracowników jest najwa?niejsze. Dzi?ki mo?esz wspiera? ka?d? osob? na jej indywidualnej ?cie?ce, wykorzystuj?c dane z uczenia maszynowego, aby zapewni? odpowiednie analizy, rekomendacje i?wsparcie w?rozwoju.

KLUCZOWE MO?LIWO?CI
  • ?atwo?? u?ycia
  • Niskie koszty utrzymania
  • Wykorzystanie uczenia maszynowego
  • Nastawienie na mobilno??
  • Dost?pno?? analiz i przydatno??
  • Integracja z cyfrowymi obszarami roboczymi

?Wierzymy, ?e 成人抖阴 usprawni zarz?dzanie sprawami kadrowymi a nasi pracownicy szybko znajd? odpowiedzi, których potrzebuj?, oraz wsparcie w?krytycznych momentach ich kariery.”

Dostosuj do?wiadczenia w zupe?nie nowy sposób.

Dzi?ki uczeniu maszynowemu wbudowanemu w??成人抖阴 Peakon Employee Voice” mo?esz tworzy? spersonalizowane do?wiadczenia, które poprowadz? Twoich pracowników przez krytyczne momenty i?pozwol? im jak najlepiej wykonywa? swoj? prac?.

Pulpit nawigacyjny ?People experience” pokazuj?cy sugerowane og?oszenia i zadania.
Dwa telefony komórkowe pokazuj?ce do?wiadczenia ludzi w naturalnych przestrzeniach roboczych.
Strona g?ówna People Experience przedstawiaj?ca bota 成人抖阴 Assisstant rozmawiaj?cego z pracownikiem.
Zrzut ekranu przedstawiaj?cy niestandardowe karty dla transakcji wydatków i przypisanych szkoleń.

Pomocny od samego pocz?tku.

Wy?wietlaj spersonalizowane zadania, aplikacje, og?oszenia i rekomendacje.

Dzia?a tam, gdzie Twoi ludzie.

Zapewnij pracownikom dost?p do pulpitów nawigacyjnych, danych i nie tylko z preferowanego przez nich obszaru roboczego – takiego jak Microsoft? Teams, Microsoft? Viva lub Slack – dzi?ki 成人抖阴 Everywhere.

Konwersacyjne interakcje z systemem.

Pozwól swoim zespo?om wykonywa? codzienne zadania, takie jak wnioskowanie o?urlop, po prostu rozmawiaj?c z?botem 成人抖阴 Assistant.

Przyjazne przypomnienia.

Niestandardowe karty w?成人抖阴 umo?liwiaj? pracownikom podejmowania dzia?ań w?odpowiednim czasie. Ponadto p?ynnie integruj? si? z aplikacjami innych firm.

Pulpit nawigacyjny ?People experience” pokazuj?cy sugerowane og?oszenia i zadania.

Pomocny od samego pocz?tku.

Wy?wietlaj spersonalizowane zadania, aplikacje, og?oszenia i rekomendacje.

Dwa telefony komórkowe pokazuj?ce do?wiadczenia ludzi w naturalnych przestrzeniach roboczych.

Dzia?a tam, gdzie Twoi ludzie.

Zapewnij pracownikom dost?p do pulpitów nawigacyjnych, danych i nie tylko z preferowanego przez nich obszaru roboczego – takiego jak Microsoft? Teams, Microsoft? Viva lub Slack – dzi?ki 成人抖阴 Everywhere.

Strona g?ówna People Experience przedstawiaj?ca bota 成人抖阴 Assisstant rozmawiaj?cego z pracownikiem.

Konwersacyjne interakcje z systemem.

Pozwól swoim zespo?om wykonywa? codzienne zadania, takie jak wnioskowanie o?urlop, po prostu rozmawiaj?c z?botem 成人抖阴 Assistant.

Zrzut ekranu przedstawiaj?cy niestandardowe karty dla transakcji wydatków i przypisanych szkoleń.

Przyjazne przypomnienia.

Niestandardowe karty w?成人抖阴 umo?liwiaj? pracownikom podejmowania dzia?ań w?odpowiednim czasie. Ponadto p?ynnie integruj? si? z aplikacjami innych firm.

Zrzut ekranu pulpitu nawigacyjnego 成人抖阴 Peakon Employee Voice Engagement Overview.

Wprowadzanie bardziej znacz?cych zmian.

Otrzymuj aktualne opinie swoich pracowników i?dog??bne analizy dzi?ki naszej platformie do ci?g?ego s?uchania, zaprojektowanej, aby wspomaga? zaanga?owanie i wzmacnianie zespo?ów.

Do?wiadczenie u?ytkownika końcowego programu Journeys, pokazuj?ce analiz? przypadku onboardingu nowego mened?era.

Wspieraj swoich pracowników, gdy najbardziej tego potrzebuj?.

Udost?pniaj przewodniki z zakresu zmian pracy, awansów, zarz?dzania wynikami, urlopów, relokacji i?nie tylko – poniewa? liczy si? ka?dy moment w?karierze pracowników.


?Zdolno?? ?成人抖阴 Journeys” do wspierania ró?nych inicjatyw zaanga?owania pracowników i celów organizacyjnych sprawi?a, ?e jest to cenne narz?dzie wykraczaj?ce poza onboarding.”

Pulpit nawigacyjny ze wska?nikami przewodników prezentuj?cy analityk? u?ytkowania dla artyku?u ?Transition to Management”.

Zmierz swój wp?yw.

Zobacz, jak zmiany wprowadzane w?organizacji wp?ywaj? na kluczowe cele biznesowe, takie jak produktywno??, retencja, zaanga?owanie, dobrostan i wiele innych.


Zobacz, jak mo?esz zacz?? ju? dzi?.

Chcesz porozmawia??
Skontaktuj si? z nami.