11 systemów skonsolidowanych w jeden.
OPROGRAMOWANIE DO ZARZ?DZANIA ZATRUDNIENIEM
Udoskonal codzienne operacje kadrowe
Usprawnij m.in. planowanie, ?ledzenie czasu pracy, zarz?dzanie urlopami – wszystko to w jednym inteligentnym rozwi?zaniu. Niezale?nie od tego, czy zarz?dzasz pracownikami w skali globalnej, czy jeste? prze?o?onym pracowników pierwszej linii lub kim? pomi?dzy.
?
Renomowane firmy, które zaufa?y 成人抖阴?Zobacz wszystkie historie klientów
CO NAS WYR??NIA
Innowacje, które toruj? drog? Twoim pracownikom
Automatyzacja wykonywana dzi?ki AI oszcz?dza czas
Nasza sztuczna inteligencja nast?pnej generacji, 成人抖阴 Illuminate?, pomaga zwi?kszy? potencja? pracowników i zautomatyzowa? procesy dla mened?erów.
Sprostaj dynamicznym potrzebom pracowników
Niezale?nie od tego, czy potrzebujesz przenie?? zasoby, czy skonfigurowa? nowe procesy, dzi?ki naszej elastycznej platformie to nie jest problem.
Dzia?aj szybko dzi?ki przydatnym analizom
Wizualizacja kosztów i trendów zatrudnienia, przy jednoczesnym rozpoznawaniu sposobów optymalizacji zasobów ludzkich i operacji – wszystko w jednym miejscu.
Precyzyjnie rejestruj czas pracy
Dla nas najwa?niejsi s? ludzie - pracownicy pierwszej linii otrzymuj? narz?dzia do ?atwego tworzenia harmonogramów oraz dodawania lub usuwania zmian roboczych.
?Mened?erowie uwielbiaj? Centrum czasu pracy i planowania, poniewa? stanowi ono punkt kompleksowej obs?ugi rejestracji czasu pracy, planowania i?urlopów.”
MO?LIWO?CI
Od ewidencji czasu pracy po urlopy – zarz?dzanie nigdy nie by?o ?atwiejsze
Zautomatyzuj czasoch?onne, powtarzalne zadania. I odci?? swoich pracowników, aby byli jak najbardziej produktywni.
WSP?LNE SUKCESY
Nasi klienci maj? najlepsze historie.
Wprowadzenie samoobs?ugowych przep?ywów pracy i zredukowanie liczby papierowych formularzy o?75%
CZ?STO ZADAWANE PYTANIA
Najcz??ciej zadawane pytania dotycz?ce zarz?dzania zatrudnieniem
Jakie s? kluczowe funkcje zarz?dzania zatrudnieniem?
Rejestracja czasu pracy i nieobecno?ci, przekazywanie danych do systemów HR, pomoc pracodawcom w przestrzeganiu przepisów, automatyczne tworzenie harmonogramów, etc.
O zaprezentowanie jakich scenariuszy biznesowych nale?y poprosi? sprzedawców?
Jeden zintegrowany system zarz?dzania zatrudnieniem, spersonalizowane do?wiadczenie pracownika, przejrzyste informacje o personelu i kosztach pracy, usprawnione ?rodowisko zarz?dzania itp.
Czym jest zarz?dzanie zatrudnieniem?
Obejmuje ono wszystkie dzia?ania sk?adaj?ce si? na zarz?dzanie pracownikami wykonuj?cymi podstawow? dzia?alno?? operacyjn? i zapewnienie sprawno?ci operacyjnej.
Jakie s? funkcje zarz?dzania zatrudnieniem?
Rejestracja czasu pracy, zautomatyzowane planowanie, optymalizacja si?y roboczej, analiza operacyjna, automatyzacja, prognozowanie popytu, zarz?dzanie urlopami i pracownicy pierwszej linii.
Jak wybra? rozwi?zanie do zarz?dzania zatrudnieniem?
Najpierw zdefiniuj czynniki biznesowe. Nast?pnie zdefiniuj swoje cele, przeanalizuj obecne wyzwania i zaplanuj, do czego chcesz d??y?.
Zobacz, jak pomagamy
odnosi? sukcesy