成人抖阴


      








 














    

Thermo Fisher wspiera pracowników do osi?gania jak najlepszych wyników

?成人抖阴 przyczynia si? do doskona?ych do?wiadczeń pracowników i?pomaga nam wspiera? naszych klientów w?dzia?aniach na rzecz zdrowszego, czystszego i?bezpieczniejszego ?wiata” – mówi konsultant ds. optymalizacji procesów, produktywno?ci i?operacji HR

Szybkie wdro?enie nowych ?wiadczeń i?zasad

Przyspieszenie procesu rejestracji czasu pracy zatrudnionych

Uproszczone kroki zatwierdzania kart czasu pracy przez mened?erów

Sprawnie przeprowadzane aktualizacje zasad

Thermo Fisher dostarcza swoim klientom produkty i?us?ugi o?kluczowym znaczeniu. Zaspokojenie popytu wymaga pozytywnego i zoptymalizowanego ?rodowiska pracy, co wi??e si? z bie??cym informowaniem pracowników o nowych ?wiadczeniach i regulacjach oraz zapewnieniem p?ynnego i wydajnego przebiegu procesów kadrowych.

Wykorzystanie wszystkich zasobów przy zapewnieniu wydajno?ci

Thermo Fisher dok?ada wszelkich starań, aby zapewni? pracownikom jak najlepsze do?wiadczenia. 成人抖阴 Time Tracking pomaga to urzeczywistni?. W?czasie, gdy badania i?rozwi?zania firmy maj? ogromne znaczenie, nasze oprogramowanie pomaga pracownikom zachowa? skupienie i?zwi?kszy? produktywno??. Pracownicy szybko i ?atwo rejestruj? swój czas pracy za pomoc? mobilnej aplikacji 成人抖阴, zamiast czeka? w?kolejce do wspólnego komputera stacjonarnego. ?成人抖阴 Time Tracking pomaga nam utrzyma? p?ynno?? pracy” – wyja?nia Michael Torti, konsultant ds. optymalizacji procesów, produktywno?ci i?operacji HR w?Thermo Fisher. Firma wykorzystuje równie? t? aplikacj? w szerszym zakresie, aby na bie??co informowa? pracowników o nowych ?wiadczeniach i zasadach. 成人抖阴 jest systemem zarz?dzania kapita?em ludzkim w niemal wszystkich oddzia?ach Thermo Fisher w ponad 50 krajach.

Wprowadzanie strategicznych zmian na bie??co

成人抖阴 wspiera Thermo Fisher we wdra?aniu zmian na poziomie ca?ej firmy. Na przyk?ad, gdy firma wprowadzi?a nowe zasady i??wiadczenia wspieraj?ce pracowników podczas pandemii, wa?ne by?o szybkie rozpowszechnienie tych informacji. Torti wyja?nia: ?W rekordowo krótkim czasie dzi?ki 成人抖阴 wdro?yli?my istotne, nowe ?wiadczenia zwi?zane z?urlopami w?nag?ych wypadkach oraz zaktualizowali?my obowi?zuj?ce zasady”.

W rekordowo krótkim czasie dzi?ki 成人抖阴 wdro?yli?my istotne, nowe ?wiadczenia zwi?zane z?urlopami w?nag?ych wypadkach oraz zaktualizowali?my obowi?zuj?ce zasady.

konsultant ds. optymalizacji procesów, produktywno?ci i?operacji HR

?rodowisko sprzyjaj?ce rozwojowi nowych pracowników

成人抖阴 przyczynia si? do pozytywnych do?wiadczeń podczas wdra?ania nowych pracowników firmy Thermo Fisher. Mened?erowie mog? zapewni? bezproblemowy start dla nowych cz?onków zespo?u, eliminuj?c opó?nienia w wyp?atach i ewidencji czasu pracy.

Mened?erowie wykorzystuj? 成人抖阴 Time Tracking do zbiorczego przegl?dania i akceptowania kart czasu pracy po otrzymaniu automatycznego powiadomienia o terminie, co znacznie skraca czas potrzebny na wykonanie tej czynno?ci. ?Zbiorcze wysy?anie i zatwierdzanie kart czasu pracy oszcz?dza czas i?pozwala naszym mened?erom skupi? si? na najwa?niejszych i?najbardziej warto?ciowych zadaniach” – wyja?nia Torti.

Ka?dy, kto korzysta z?aplikacji mobilnej 成人抖阴 Time Tracking, chwali to rozwi?zanie.

konsultant ds. optymalizacji procesów, produktywno?ci i?operacji HR

Produktywna mobilno?? dla ka?dego

Thermo Fisher po raz pierwszy wdro?y? mobiln? aplikacj? 成人抖阴 do ewidencji czasu pracy na Tajwanie, gdzie spotka?a si? z szybk? akceptacj? pracowników. W najnowszej wersji u?ytkownicy korzystaj? z dedykowanej zak?adki do rejestracji wej?? i wyj??, bez potrzeby wyszukiwania tej funkcji. ?Ka?dy, kto korzysta z?aplikacji mobilnej 成人抖阴 Time Tracking, chwali to rozwi?zanie” – podkre?la Torti. Niedawno firma wprowadzi?a t? aplikacj? z funkcj? geofencingu w wybranych oddzia?ach w USA. Dodaje: ?Od kiedy nasi pracownicy dowiedzieli si? o?aplikacji mobilnej 成人抖阴 do ewidencji czasu pracy, odnotowali?my wysoki poziom jej popularno?ci”.


Wi?cej historii klientów

Zobacz wszystkie historie

Chcesz porozmawia??
Skontaktuj si? z?nami.