Oprogramowanie do zarz?dzania wynagrodzeniami
成人抖阴 Compensation:
to kompletny pakiet.
CO MO?ESZ ZROBI?
Zdefiniuj odpowiedni program wynagrodzeń.
Dzi?ki oprogramowaniu 成人抖阴 do zarz?dzania wynagrodzeniami otrzymujesz jednolity system, w którego inwestycja bardzo si? op?aca. Ka?dy zespó? w organizacji mo?e wzi?? udzia? w weryfikacji wynagrodzeń i?uzyska? dost?p do informacji potrzebnych do ich ustalenia.
-
Pulpity nawigacyjne równo?ci p?acy
-
Narz?dzia do analizy wynagrodzeń
-
Zestawienia wynagrodzeń ca?kowitych
-
Przegl?d wynagrodzeń
-
Podstawa wynagrodzenia ca?kowitego
-
Wynagrodzenie dla kadry kierowniczej
Wspólne nagradzanie pracowników.
Teraz administratorzy i?mened?erowie mog? wspó?pracowa? nad procesem przyznawania podwy?ek, jednocze?nie uzyskuj?c wgl?d w?podejmowane decyzje na ka?dym etapie. Zapewniamy te? wszystkie konfiguracje potrzebne do definiowania podwy?ek, od premii po plany akcji i?nie tylko.
Stwórz ofert?, która ma najwi?ksze znaczenie.
Stwórz atrakcyjn? ofert?, która przyci?gnie i?zatrzyma najlepsze talenty. 成人抖阴 umo?liwia ??czenie sk?adników wynagrodzenia, od zwyk?ego wynagrodzenia po dodatki podwy?ki, premie i?akcje.
Spraw, aby wynagrodzenie dzia?a?o na korzy?? pracowników.
Ustalenie wynagrodzenia nie jest przedsi?wzi?ciem uniwersalnym. W?a?nie dlatego zapewniamy elastyczno??, dzi?ki której spe?niaj?ce ró?ne potrzeby pracowników.?Konfiguracja wielu elementów wynagrodzenia, obejmuj?cych:
-
Poziomy zaszeregowania
-
Pakiety
-
Plany
-
Zasady kwalifikacji
Nasi klienci skrócili kompleksowe cykle planowania wynagrodzeń o?80%.
Transparentno?? wynagrodzenia ca?kowitego
Zapewnij pe?ny wgl?d w wynagrodzenie ca?kowite.
Nasze zestawienie wynagrodzenia ca?kowitego pozwala pracownikom jego najpe?niejsze wykorzystanie. W przeciwieństwie do wielu innych dostawców, my w??czyli?my t? funkcjonalno?? w?pakiecie ?成人抖阴 Compensation”.
Zapewnienie wi?kszej transparentno?ci.
Edukacja pracowników.
Wynagrodzenie, ?wiadczenia i lista p?ac.
Wy?wietlanie zestawień na ??danie.
Skuteczna analiza porównawcza wynagrodzeń.
Zachowaj konkurencyjno?? na dzisiejszym rynku talentów dzi?ki bardziej kompleksowemu zarz?dzaniu badaniami wynagrodzeń. ??cz?c wiele ?róde? danych – takich jak zakres p?ac i?ryzyko retencji – 成人抖阴 u?atwia sprawdzenie, czy oferujesz wynagrodzenie, którego ludzie chc? i?oczekuj?.
Zobacz, jak mo?esz zacz?? ju? dzi?.