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Eingebettete Funktion zur Angebotserstellung
Ersetzen Sie Tabellen und papierhafte Dokumente.

CRM-Integration
Managen Sie den k¨¹nftigen Ressourcenbedarf im gesamten Unternehmen.

Zentrale L?sung
Managen Sie Projekte und Ressourcenpl?ne auf einer einzigen Plattform.

SOW- Automatisierung
Eliminieren Sie aufwendige manuelle Aufgaben.

Gesch?ftsprozesskontrolle
Analysieren und ¨¹berwachen Sie m¨¹helos Kernprozesse.

Vorlagen f¨¹r Serviceangebote
Steigern Sie die Effizienz der Angebotserstellung.

Robust
Erstellen Sie Angebote auf Basis von Mitarbeiter, Satz, Stunden und Kenntnissen.

Flexibel
Planen Sie im Einklang mit Zeitachsen, Phasen, Aufgaben und Meilensteinen.

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Gestalten Sie Preise basierend auf geb¨¹ndelten Produkten und Services.

Dynamischer Kandidaten-Workflow
Beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess.

Vereinfachtes Projekt-Setup
Beschleunigen Sie den Projektstart.

Automatisches Onboarding
Sorgen Sie f¨¹r ein nahtloses Erlebnis.

Kompetenzabgleich
Richten Sie Kompetenzen auf die gesch?ftlichen Anforderungen aus.

Internes und externes Sourcing
Vergr??ern Sie Ihren Talentpool.

Interview- und Kandidatenmanagement
Machen Sie Einstellungen zur Teamaufgabe.

F¨¹r Mobilger?te optimiert
Bieten Sie Kandidaten eine flexible Stellensuche und Bewerbung.

Konfigurierbare Bewerbungen
Passen Sie die Bewerbung Ihren Bed¨¹rfnissen an.

Social-Media-Konnektoren
Sorgen Sie f¨¹r Erreichbarkeit auf allen Kan?len.

Ganzheitlicher ?berblick
Zeigen Sie aktuelle, eingehende und Backlog-Projekte an.

Umfassende Prognosen
Prognostizieren Sie die Ressourcenzuteilung f¨¹r das gesamte Unternehmen.

Einblicke in Mitarbeiter-Performance
Analysieren Sie die auf individueller Ebene geleistete Arbeit.

Zentrales und dezentrales Management
Erf¨¹llen Sie die Anforderungen der Servicebereiche.

Verbindliche und vorl?ufige Vereinbarungen
Teilen Sie die Ressourcen f¨¹r Opportunity-Projekte im Voraus zu.

Alerts f¨¹r die Ressourcenzuteilung
Definieren Sie Trigger f¨¹r die Einstellung von Mitarbeitern oder den Einsatz externer Kr?fte, um den Bedarf zu decken.

Finanzanalysen
Bewerten Sie den Finanzstatus von Projekten.

?berwachung der Produktivit?t
Verfolgen Sie die Mitarbeiterauslastung, um Burnout zu reduzieren.

Personalplanung
Stimmen Sie Einstellungen auf die Karriere- und Wachstumsziele des Unternehmens ab.

Persona-gest¨¹tzte Dashboards
Beschleunigen Sie Entscheidungsprozesse mit Einblicken in die Rentabilit?t.

Einheitliche Daten
Eine zentrale Datenquelle erm?glicht Updates in Echtzeit.

Echtzeit-Reporting zu Budget vs. Ist
Profitieren Sie von Ressourcen- und Umsatzprognosen.

Projektmodellierung
Prognostizieren Sie die Projektperformance anhand historischer Daten.

Rentabilit?tsanalyse
Verschaffen Sie sich Einblicke in das gesamte Projektportfolio.

KPI-Scorecards
Messen Sie die Projekt-Performance anhand gesch?ftlicher Ziele.

Ressourcenverfolgung
Sorgen Sie daf¨¹r, dass die Projektarbeit im Budget- und Zeitrahmen abgeschlossen wird.

Historische Projektdaten
Analysieren Sie den erforderlichen Aufwand mithilfe von Daten aus fr¨¹heren Projekten.

Einblicke in Opportunitys
Ordnen Sie abrufbereite Ressourcen f¨¹r das gesamte Projektportfolio zu.

Personaldaten
Zeigen Sie Mitarbeiterverf¨¹gbarkeit und Prognosen an.

?berwachung der Produktivit?t
Verfolgen Sie die Mitarbeiterauslastung, um Burnout zu reduzieren.

Auslastungsmetriken
Sorgen Sie daf¨¹r, dass die individuellen Ziele auf Mitarbeiterebene erreicht werden.

Einblicke in Servicebereiche
Messen Sie die Auslastung der Servicebereiche anhand von Ertragszielen.

Flexible Pl?ne
Passen Sie die Pl?ne f¨¹r Einstellungen und den Einsatz externer Mitarbeiter basierend auf der Auslastung an.

Ressourcenmodellierung
Prognostizieren Sie den optimalen zuk¨¹nftigen Ressourcenbedarf.

Einheitliche L?sung
Modellieren Sie Ertragsszenarien mithilfe von Projektdaten aus PSA.?

Rollup-Reporting
Zeigen Sie Prognosen auf Portfolioebene an.

Optimierte Prozesse
Konzentrieren Sie sich st?rker auf Bereitstellungsexzellenz.

Einblicke in Portfoliostatus
Ermitteln Sie M?glichkeiten, Ergebnisse zu verbessern.

Echtzeit-Berichte ¨¹ber Abweichungen
Erh?hen Sie die Verantwortlichkeit f¨¹r die Servicebereitstellung.

Einblicke in den Ertrag
Verschaffen Sie dem Projektmanagement Einblicke in Ausgaben und Ertrag.

Qualit?tssicherung
Gew?hrleisten Sie eine bessere SLA-Compliance im Hinblick auf Projektbudgets und -zeitachsen.

Objektdatenmodell
Erstellen Sie Berichte mit unbegrenzter Dimensionalit?t.

Einheitliche Daten
F¨¹hren Sie Finanz-, Personal- und Betriebsdaten zusammen.

Reporting-Alerts
Fordern Sie F¨¹hrungskr?fte zum Handeln auf.

Metriken und Scorecards
Verfolgen Sie die Performance des Unternehmens.

Kundenorientiertes Design
Entwickeln Sie ma?geschneiderte kundenspezifische Funktionen f¨¹r Rechnungsstellung und Vertragsabschluss.

Strategische Ressourcenzuteilung
Tragen Sie den Kundenanforderungen
und den finanzbezogenen Unternehmenszielen Rechnung.

Agilit?t
Unterst¨¹tzen Sie neue Fakturierungs- und Geb¨¹hrenstrukturen.

Robust
Managen Sie ein breites Spektrum an Geb¨¹hrenstrukturen und Projektarten.

Framework f¨¹r Fakturierungssatzregeln
Unterst¨¹tzen Sie komplexe vertragliche Bedingungen.

Einheitliche L?sung
Rechnungen k?nnen schneller und mit gr??erer Genauigkeit erstellt werden.

Automatische Fakturierung
Sorgen Sie f¨¹r schnellere Zahlungen mit weniger Kundenstreif?llen.

L¨¹ckenlose Audits
Dokumentieren Sie alle Systemaktivit?ten auf der Mitarbeiterebene.

Sicherheitsarchitektur
Gleichen Sie Berechtigungen mit Ihren Richtlinien zur Funktionstrennung ab.

System-Alerts
Lassen Sie sich bei Richtlinienkonflikten benachrichtigen.

Auditor-Dashboard
Beantworten Sie Fragen anhand einer zentralen Datenansicht.

Sichere Berechtigungen
Gew?hren Sie Auditoren die Zugriffsrechte in Ihrer ERP-Umgebung.

Hervorhebung wesentlicher Aspekte
Zeigen Sie Auditoren, auf welche Bereiche sie sich konzentrieren sollten.

Transaktionsintegrit?t
Sorgen Sie daf¨¹r, dass Finanzereignisse und -transaktionen zuverl?ssig dokumentiert werden.

Eine zentrale Datenquelle
Stellen Sie den Auditoren pr?zise Finanz-, HR- und Projektdaten bereit.

Grundlegendes Datenmodell
Eine zentrale Datenquelle erm?glicht detaillierte Pr¨¹fungen der Gesch?ftsaktivit?ten.

Optimierte Abschl¨¹sse
Gewinnen Sie mehr Zeit f¨¹r die Analyse von Ergebnissen.

Automatisierte Prozesse
Reduzieren Sie manuelle Eingriffe au?erhalb von ³ÉÈ˶¶Òõ.

Umfassende Finanzfunktionen
Konsolidieren Sie Ergebnisse aus ³ÉÈ˶¶Òõ und externen Unternehmen.

Echtzeit-Erkenntnisse auf einen Blick
Vertrauen Sie jederzeit auf konsolidierte Ergebnisse.

Umfassende Einblicke
Nutzen Sie Umrechnungen, Intercompany-Eliminierungen und Berechnungen f¨¹r Gewinnr¨¹cklagen in Echtzeit.

Intuitive Technologie
Nutzen Sie das Dashboard f¨¹r Periodenabschl¨¹sse, um den Finanzabschluss zu beschleunigen.

Konfigurierbare Gesch?ftsprozesse
Automatisieren Sie Aufgaben, leiten Sie Genehmigungen weiter und senden Sie Berichte.

In-Memory-Technologie f¨¹r Buchhaltung und -Reporting
Beschleunigen Sie Finanzabschl¨¹sse.

Personalplanung
Setzen Sie Ressourcen aus dem gesamten Unternehmen ein, um die Fertigstellung von Projekten zu unterst¨¹tzen.

Globale L?sungen
Unterst¨¹tzen Sie Onshore- und Offshore-Bereitstellungsmodelle.

Prozessoptimierung
Eliminieren Sie aufwendige manuelle Verarbeitungsaufgaben.

Ganzheitliches Reporting
Gewinnen Sie Einblicke in Eliminierungen, Verbindlichkeiten, Forderungen und Abstimmungen.

Nahtlose Transaktionen
Profitieren Sie von Auswahl mehrerer W?hrungen.

Transferpreiss?tze in Echtzeit
Berechnen und bepreisen Sie Intercompany-Transaktionen.

Lieferantenportal
Bieten Sie Ihren Lieferanten Selfservice-Funktionen.

Einfache Ausschreibungen

Beschleunigen Sie den Ausschreibungsprozess.

Reverse Auctions

Sparen Sie Zeit und Geld bei Geboten.

Elektronische Auftr?ge
Sparen Sie Zeit beim Einkauf.

Kurze AP-Zyklen
Sorgen Sie mit einer schnellen Bezahlung f¨¹r zufriedene Lieferanten.

Eink?ufer-Workflows

Optimieren Sie den Einkaufsprozess.

Gemeinsame Daten
Greifen Sie sicher auf Auftrags- und Bestandsdaten zu.

Bedarfsplanungsberichte
Erhalten Sie Einblicke in den aktuellen und zuk¨¹nftigen Bedarf.

Detaillierte Einblicke
Gewinnen Sie auf Mitarbeiterebene Einblicke in das Projekt- und Organisationsmanagement.

St?rkere Mitarbeiterbindung
Vergleichen Sie die Bindungs- und Feedback-Kennzahlen des Unternehmens, um ?nderungen anzusto?en.

Personalinvestitionen
F?rdern Sie neue M?glichkeiten, die Belegschaft zu motivieren.

Karrierechancen-Diagramm
Zeigen Sie klare Karrierepfade auf.

Kenntnis-Ontologie
Entwickeln Sie Karrierepfade auf der Basis von Kenntnissen.

Datenbasierte Empfehlungen
Schlagen Sie mithilfe intelligenter Technologien Rollen und Projekte zur Weiterqualifizierung vor.

Demokratisierte Karrierechancen
Bieten Sie jedem Besch?ftigten die Chance, sich weiterzuentwickeln.

Zielgerichtete Karriereentwicklung
Bringen Sie Kundenprojekte und Karrierepfade in Einklang.

Aktives Zuh?ren
Entwickeln Sie mitarbeiterorientierte Bindungsstrategien.

Aktives Eingreifen
Sie k?nnen Feedback zu Projekten
jederzeit und ¨¹berall kuratieren.

Detaillierte Einblicke
Erhalten Sie einen ?berblick ¨¹ber Probleme und Anliegen Ihrer Kunden.

Transparenter ?berblick
Verschaffen Sie sich Einblicke in das Arbeitsumfeld von Mitarbeitern und Teammitgliedern.

Leistungsbasiertes Entlohnungssystem
Belohnen Sie herausragende Projektarbeit.

Personalisierte Journeys
Machen Sie Bef?rderungschancen im Rahmen von Projekten und dar¨¹ber hinaus sichtbar.

Kuratierte Inhalte
Schlagen Sie mithilfe intelligenter Technologien Learning-Inhalte vor.

Demokratisierte Karrierechancen
Identifizieren Sie Bereiche f¨¹r Weiterentwicklung auf Mitarbeiterebene.

Personalanalyse
Testen Sie verschiedene Szenarien und weisen Sie Ressourcen bei Bedarf neu zu.

Produktivit?t
Bewerten Sie Performance-Ziele anhand von Benchmarks.

Ma?geschneidert
Kuratieren Sie Kenntnisse aus unterschiedlichen Quellen.

Skills-Sourcing
Ermitteln Sie Kenntnisse aus dem Projekt-Feedback.

Kenntnisbeurteilung
Validieren und verifizieren Sie das Kenntnisniveau.

Kenntnis-Ontologie
Evaluieren Sie Defizite bei ?hnlichen Kenntnissen.

Machine-Learning-Empfehlungen
Schlagen Sie mithilfe intelligenter Technologien Learning-Inhalte vor.

Servicebereitstellung
Stellen Sie gem?? den erforderlichen Kenntnissen ein.

Abgleich von Lebensl?ufen
?bermitteln Sie kenntnisbasierte Mitarbeiterlebensl?ufe an Kunden.

Treiberbasierte Annahmen
Verschaffen Sie sich detaillierte Einblicke in die Verf¨¹gbarkeit interner Vollzeitkr?fte und externer Mitarbeiter.

Einblicke in Arbeitskosten
Analysieren Sie die Kosten im Vergleich zum Gewinn auf Mitarbeiterebene.

Personalbesetzung bei Projekten
Stimmen Sie Personalkapazit?t und Bedarf ab.

Kunden-Onboarding
Bauen Sie von Beginn an gute Beziehungen auf.

Mehrere Stellenbesetzungsmodelle
Besetzen Sie Projekte basierend auf Kundenanforderungen.

Kontrolle durch Kunden
Erm?glichen Sie Kunden, Arbeiten selbst zu koordinieren.

Umfassendes Mitarbeitermanagement
Unterst¨¹tzen Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von der Vertragsunterzeichnung bis zum Renteneintritt.

Pr?zise Abrechnung
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter p¨¹nktlich.

Flexible Vertragsmodelle
Erf¨¹llen Sie individuelle Mitarbeiterbed¨¹rfnisse.

Dynamischer Kandidaten-Workflow
Beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess.

Vertrags-Builder
Senden Sie Angebote noch schneller.

Automatisches Onboarding
Sorgen Sie f¨¹r ein nahtloses Erlebnis.

Internes und externes Sourcing
Vergr??ern Sie Ihren Talentpool.

Interview- und Kandidatenmanagement
Machen Sie Einstellungen zur Teamaufgabe.

Verkn¨¹pfung mit Verg¨¹tung
Senden Sie wettbewerbsf?hige Angebote.

F¨¹r Mobilger?te optimiert
Bieten Sie Kandidaten eine flexible Stellensuche und Bewerbung.

Konfigurierbare Bewerbungen
Passen Sie die Bewerbung Ihren Bed¨¹rfnissen an.

Social-Media-Konnektoren
Sorgen Sie f¨¹r Erreichbarkeit auf allen Kan?len.

Datenintegrit?t und -synchronisierung
Stellen Sie aktuelle Informationen bereit.

Schnellere Suchergebnisse
Bieten Sie zeitnah Unterst¨¹tzung.

Personalisierte Inhalte
Ber¨¹cksichtigen Sie die individuellen Anforderungen Ihrer Belegschaft.

Befragungen und Feedbackschleife
Pflegen Sie eine offene Kommunikationskultur.

Ma?geschneiderte Anwendererfahrung
Bieten Sie Unterst¨¹tzung in entscheidenden Momenten.

Push-Benachrichtigungen
Sorgen Sie f¨¹r kontinuierliche Kommunikation.

Dynamischer Kandidaten-Workflow
Beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess.

Vertrags-Builder
Senden Sie Angebote noch schneller.

Automatisches Onboarding
Sorgen Sie f¨¹r ein nahtloses Erlebnis.

Kenntnis-Ontologie
Verschaffen Sie sich einen ?berblick ¨¹ber die Kenntnisse in Ihrem Unternehmen.

Kenntnisverfolgung
Suchen Sie anhand von Qualifikationen durch Kenntnisse unternehmensweit nach Kandidaten.

Kenntnisbeurteilung
Ermitteln Sie Kenntnisl¨¹cken zur Optimierung Ihrer Pl?ne f¨¹r Einstellung und externe Mitarbeit.

Curriculum-Entwicklung
Generieren Sie Roadmaps basierend auf Entwicklungspl?nen, Feedback und Projektbedarf von Kollegen.

Einblicke in vorhandene Skills
Lassen Sie sich die aus Projektarbeit und -Feedback erworbenen Kenntnisse anzeigen.

Berichte und Dashboards
Modellieren Sie Kenntnisanalysen, -bedarf und -l¨¹cken nach Standort, Kosten und Anlaufzeit.

Servicebereitstellung
Ermitteln Sie den Kompetenzbedarf und bieten Sie entsprechende Weiterqualifizierungsprogramme an.

Marktexpansion
Untersuchen Sie, welche Skills und Mitarbeiter f¨¹r den Eintritt in neue M?rkte oder den Verkauf neuer Produkte und Services ben?tigt werden.

Projektmodellierung
Optimieren Sie Projektprognosen und -ertrag auf der Grundlage historischer Daten.

Persona-basierte L?sungen
Etablieren Sie eine ma?geschneiderte Persona-Erfahrung f¨¹r alle PSA- und Planungsl?sungen.

Planungsl?sungen
Setzen Sie empirische Projektdaten zur pr?ziseren Planung zuk¨¹nftiger Auftr?ge ein.

Modellierung von What-If-Szenarien
Verbessern Sie den Erkenntnisgewinn aus Ressourcenprognose-Szenarien.

Mehrdimensionale Ertragsstr?me
Verschaffen Sie sich einen umfassenden ?berblick ¨¹ber Ihr Unternehmen.

Optimierung von Ressourcen und Projektmargen
Schaffen Sie eine einheitliche Anwendererfahrung f¨¹r Ihre Planungs- und PSA-L?sungen.

Unternehmensweite Harmonisierung
Etablieren Sie eine servicebereichs¨¹bergreifende Planung.

Ausgabenmanagement
Managen Sie Ausgaben auf Portfolioebene, um die Projektmargen zu verbessern.

Echtzeit-Modellierung
Analysieren Sie R¨¹ckstand, Pipeline und aktuellen Projektbedarf.

Mehrdimensional
Profitieren Sie von Kapazit?tsplanung, Buy-Borrow-Build-Modellierung (Einstellung, Weiterbildung oder externe Beschaffung von Fachkr?ften) und Projektausgabenanalysen.

Detaillierte Einblicke
Aktualisieren Sie Projektpl?ne, Zeitachsen und Ressourcen auf der Grundlage von Echtzeit-Daten.

Modellierung des Gesch?ftserfolgs
Priorisieren Sie Projektinvestitionen.

Umfassende Transparenz
Brechen Sie Datensilos auf, indem Sie eine einheitliche, integrierte ERP-, PSA- und HCM-Infrastruktur schaffen.

Intuitive Zusammenarbeit
Verschiedene Teams k?nnen auf gemeinsame Modelle und Pl?ne zugreifen.

Selfservice-Reporting
F?rdern Sie datengest¨¹tzte Entscheidungen.

Bessere Einblicke
Etablieren Sie kurze Pipeline-Prognosezyklen.

Liefermodellierung
Analysieren Sie Lieferverpflichtungen basierend auf historischen Trends.

Modellierung von What-If-Szenarien
Verbessern Sie Ihre F?higkeit, sich spontan auf Bedarf und Bestandskunden einzustellen.

Mehrdimensional
Ermitteln Sie durch strategische Bedarfsplanung Treiber f¨¹r Ihr Serviceangebot.

Priorisierung von Opportunitys
Messen Sie die Auswirkungen von Bestandskunden auf das Gesch?ft.

Strategische Planung
Ermitteln und verwalten Sie die Account- und Planungsanforderungen zur Realisierung wichtiger Ziele.

Margen-Optimierung
Gleichen Sie die Bereitstellung von Kundenservices mit steigenden Margen aus.

Mehrere Versionen
Speichern Sie beliebig viele Szenarien.

Einkaufsplanung
Behalten Sie den ?berblick ¨¹ber den Bedarf.

Vergleich von Plan- vs. Istzahlen
Verbessern Sie das Bedarfsmanagement.

Automatische Imports
Reduzieren Sie Abweichungen bei Budget vs. Istzahlen.

Optimierte Umsetzung
Profitieren Sie von k¨¹rzeren Prognosezyklen.

Echtzeit-Einblicke
Informieren Sie Stakeholder auf allen Organisationsebenen.

Single Source of Truth
Mit einer zentralen Datenquelle sparen Sie Zeit und automatisieren die Aggregation von Daten.

Strategische Entscheidungsfindung
F?rdern Sie durch geteilte Daten die Konsensbildung im Unternehmen.

Prozessoptimierung
Wechseln Sie m¨¹helos von der Planung zur Umsetzung.

Treiberbasierte Annahmen
Modellieren Sie Pl?ne f¨¹r Einstellungen, Versetzungen und Mitarbeiterbindung.

Modellierung der Kostenauswirkungen
Erkennen Sie Personalkosten auf einen Blick.

Globale Treiber
Erfahren Sie, wie sich globale Attribute auf Pl?ne auswirken.

Strategische Planung
Ermitteln Sie, wie Sie Top-Talente anwerben.

Kenntnismodellierung
Schlie?en Sie die Kenntnisl¨¹cken funktions¨¹bergreifend.

Nahtlose Umsetzung
Setzen Sie Pl?ne praktisch um.

Intuitive Dashboards
?berwachen Sie Kosten und offene Stellen.

Personalanalyse
Erkennen Sie, was funktioniert und ?ndern Sie bei Bedarf den Kurs.