Oprogramowanie do zarz?dzania organizacj?
Zmiany organizacyjne w szybkim tempie.
CO MO?ESZ ZROBI?
Przygotuj swoj? firm? na zmiany.
Dzi? zmiany zachodz? szybko. Dzi?ki zarz?dzaniu organizacj? w?成人抖阴 mo?esz modelowa? zmiany biznesowe, dzia?a? na podstawie analizy danych i?dostosowywa? si? do zmiennych warunków rynkowych.
??czymy modelowanie organizacji z?p?ynn? mo?liwo?ci? realizacji, umo?liwiaj?c Twojej organizacji zachowanie elastyczno?ci w?obliczu zmian.
-
Elastyczne i niestandardowe struktury organizacyjne
-
Modelowanie i realizacja reorganizacji
-
Interfejs ?przeci?gnij i?upu??”
-
Dzia?ania zbiorcze do realizacji zmian
-
Bezpieczne ?rodowisko oparte na wspó?pracy
?成人抖阴 zapewnia nam szybk? i?p?ynn? ?cie?k? transformacji, która jest nieoceniona po zakupie.”
Schematy organizacyjne, które umo?liwiaj? dzia?anie.
Zrozum, jak Twoja organizacja wygl?da?a w?zesz?ym roku, jak wygl?da dzisiaj i?jak mo?e wygl?da? za rok. Nast?pnie wykorzystaj te spostrze?enia do podejmowania lepszych decyzji biznesowych.
Dzia?aj na podstawie zrozumienia pracowników.
Wy?wietl podgl?d profilu ka?dego pracownika, aby dowiedzie? si? o?nim wi?cej, a?nast?pnie podejmij dzia?ania – od?przekazywania informacji po awansowanie pracowników.
Zabezpieczenia przy ka?dej zmianie.
Nasz jednolity model bezpieczeństwa oznacza, ?e ??zabezpieczenia dostosowuj? si? do wprowadzanych zmian. Dzi?ki temu ka?dy ma odpowiedni dost?p do potrzebnych informacji.
Zaprojektowany do adaptacji.
Nasze elastyczne funkcje zarz?dzania organizacjami umo?liwiaj? zarz?dzanie wszystkimi rodzajami organizacji, reorganizacj? modeli i przeprowadzanie fuzji oraz?przej?? w?tempie wymaganym przez biznes.
Skrócenie czasu wprowadzania zmiany w organizacji o?75%.
Niestandardowe struktury dostosowane specjalnie do Twojej organizacji.
成人抖阴 daje mo?liwo?? zarz?dzania organizacjami dzia?aj?cymi w?oparciu o model tradycyjny, hierarchiczny, jak i?wspó?pracuj?cy. Je?li jednak potrzebujesz wi?cej opcji, umo?liwiamy Ci tworzenie niestandardowych rozwi?zań, które sprawdz? si? najlepiej w?Twojej firmie.?Struktury, które mo?na dostosowa?, obejmuj?:
-
Hierarchiczne
-
Organizacje macierzowe
-
Centrum kosztów
-
Geograficzne
Tak dynamiczny jak Twoja firma.
?atwe modelowanie nowych struktur organizacyjnych.
Korzystaj z intuicyjnego interfejsu ?przeci?gnij i?upu??”, aby szybko modelowa? i?budowa? struktury organizacyjne.
Zbiorcze wprowadzanie zmian.
Wspó?pracuj z interesariuszami nad weryfikacjami i zatwierdzeniami w bezpiecznym ?rodowisku, a nast?pnie p?ynnie wprowadzaj zmiany za jednym zamachem.
Wizualizuj reorganizacj?.
Wy?wietlaj dynamiczne schematy organizacyjne, wraz z hierarchiami i zakresem kontroli, aby wyra?nie zobaczy?, jak dzia?a Twoja organizacja.
Analizuj i dzia?aj.
Zobacz raporty dla dowolnego typu organizacji, analizuj kluczowe wska?niki w kontek?cie schematu organizacyjnego, a?nast?pnie dostosuj dzia?ania wed?ug zdobytej wiedzy.
Tak dynamiczny jak Twoja firma.
?atwe modelowanie nowych struktur organizacyjnych.
Korzystaj z intuicyjnego interfejsu ?przeci?gnij i?upu??”, aby szybko modelowa? i?budowa? struktury organizacyjne.
Zbiorcze wprowadzanie zmian.
Wspó?pracuj z interesariuszami nad weryfikacjami i zatwierdzeniami w bezpiecznym ?rodowisku, a nast?pnie p?ynnie wprowadzaj zmiany za jednym zamachem.
Wizualizuj reorganizacj?.
Wy?wietlaj dynamiczne schematy organizacyjne, wraz z hierarchiami i zakresem kontroli, aby wyra?nie zobaczy?, jak dzia?a Twoja organizacja.
Analizuj i dzia?aj.
Zobacz raporty dla dowolnego typu organizacji, analizuj kluczowe wska?niki w kontek?cie schematu organizacyjnego, a?nast?pnie dostosuj dzia?ania wed?ug zdobytej wiedzy.
?Podczas spotkania nasz prezes pokaza? telefon i?powiedzia?, ?e korzysta z?成人抖阴, aby sprawdza? schematy organizacyjne i?lepiej zrozumie? pracowników.”
Szybkie i
skuteczne wdro?enie