VERTRIEBSKAPAZIT?T UND HEADCOUNT
Vertriebskapazit?ts- und Headcount-Planung für Ihren gesch?ftlichen Erfolg
IHRE VORTEILE
Erzielen Sie Ergebnisse und schlie?en Sie Personallücken
Setzen Sie die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den geeigneten Gebieten ein, schlie?en Sie Personallücken, prognostizieren Sie Ausgaben und optimieren Sie die Vertriebskapazit?t, um Ihre Umsatzziele zu erfüllen.
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Headcount-Planung für den Vertrieb
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Vertriebskapazit?tsplanung
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Analyse von Anlaufzeit, Produktivit?t und Austrittsrate
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Anreizplanung
Ihre Vertriebskapazit?ts- und Headcount-Planung in einer zentralen L?sung
Verknüpfung von Personalbesetzungspl?nen mit der Unternehmensstrategie
F?rdern Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Vertriebs-, Finanz- und HR-Abteilung, indem Sie Ihre Headcount-Pl?ne auf die übergeordneten Einstellungspl?ne des Unternehmens abstimmen.
Einfache Optimierung der Vertriebskapazit?tsplanung
Mit unserer Software k?nnen Sie unmittelbar erkennen, welche Auswirkungen Headcount-?nderungen im Vertrieb?– z.?B. eine Vergr??erung oder Verringerung des Personalbestands oder unerwartete Austritte?– auf den Rest des Unternehmens haben werden.
Effektive Vergütungspl?ne zur F?rderung wichtiger Ziele
Planen und entwerfen Sie Anreizpl?ne, um die Performance anzukurbeln und Umsatzziele zu erreichen.
Datenbasierter Headcount-Plan für den Vertrieb
?ndern Sie Ihre Planungsannahmen rund um Quoten, saisonale Faktoren, Segmente, Quotenerfüllung und weitere Kennzahlen.
Schlie?en Sie Lücken und optimieren Sie die Vertriebskapazit?t
Entwicklung eines effektiven Headcount-Plans
Modellieren Sie Headcount-Planungsszenarien für verschiedene Regionen, Branchen und Rollenarten und weisen Sie Ihr Vertriebspersonal anhand von Daten zu.
Erarbeitung flexibler Vertriebskapazit?tspl?ne
Beurteilen Sie die Auswirkungen von Neueinstellungen oder neuen Kunden auf andere Gesch?ftsfunktionen – schnell und unkompliziert.
Szenarienbasierte Headcount-Modellierung
Erarbeiten Sie einen Headcount-Plan, der mit den Kosten verknüpft ist, um sicherzustellen, dass die Personalbesetzungspl?ne im Vertrieb im Einklang mit den übergeordneten Einstellungspl?nen des Unternehmens stehen.
Entwicklung von Vergütungspl?nen zur F?rderung des Unternehmenswachstums
Optimieren Sie Ihre Anreizprognosen, modellieren Sie Vergütungsplankomponenten und automatisieren Sie die Zuweisungen nach Rolle und Segment.
Erleben Sie 成人抖阴 Adaptive Planning in Aktion.