TALENTPLANUNGSSOFTWARE
Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Talente
IHRE VORTEILE
Planen Sie Ihre zukünftige Belegschaft
Vergleichen Sie mehrere What-If-Szenarien für verschiedene Stellen, T?tigkeitsebenen oder Kompetenzen, um den jeweils besten Personal-Mix für die Zukunft Ihres Unternehmens zu ermitteln.
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Rollenbasierter Zugriff
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Kompetenzbasierte Modellierung
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Treiber- und annahmebasierte Planung
Weniger Kompetenzlücken?– mehr Talente
Ermittlung von Kompetenzlücken
Weiterbildung, Neueinstellung oder Neuzuweisung?– welche Methoden eignen sich am besten, um gesch?ftskritische Kompetenzlücken zu schlie?en? Machen Sie Talentattribute zum Ausgangspunkt Ihrer Planung, um diese Frage zu beantworten.
Flexible und ganzheitliche Planung
Modellieren Sie treiberbasierte What-If-Szenarien, um den idealen Personal-Mix und den günstigsten Zeitpunkt für personelle ?nderungen im Einklang mit Ihrem Einstellungsplan zu bestimmen.
Zukunftsorientierte Talentinvestitionen
Talente zu binden ist genauso wichtig wie neue Fachkr?fte anzuwerben. 成人抖阴 unterstützt Sie bei der Weiterqualifizierung, Umschulung und Erstellung von Nachfolgepl?nen. Das Ergebnis? Bessere Einbindung und weniger Fluktuation.
Gezielte Beurteilung und Zuweisung von Talenten
Rollenbasierter Zugriff
Mit rollenbasiertem Zugriff auf einen zentralen Pool an Recruiting-, Weiterbildungs-, Transfer- und Austrittsdaten k?nnen Sie gemeinsam an Pl?nen arbeiten, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Kompetenzbasierte Modellierung
Modellieren Sie Kapazit?ten für wichtige Kompetenzen nach Standort, Kosten und Ramp-up-Zeit. Anschlie?end k?nnen Sie sich für die Weiterbildung, Neueinstellung oder Neuzuweisung von Talenten entscheiden.
Treiber- und annahmebasierte Planung
Berücksichtigen Sie globale oder lokale Gesch?ftstreiber, die sich auf Ihre Personalbesetzungspl?ne auswirken k?nnen. ?ndern Sie Ihre Planung mit einem Klick.
So funktioniert kontinuierliche Planung.