SOFTWARE F?R DIE STRATEGISCHE PERSONALPLANUNG
Bringen Sie Ihre Personalpl?ne mit Ihrer Personalstrategie in Einklang
IHRE VORTEILE
Agile, zielgerichtete Pl?ne
Die Ausrichtung Ihrer Personalpl?ne auf die strategischen Ziele des Unternehmens ist erst der Anfang. Um mit dem Wandel Schritt zu halten, müssen Sie Ihre operativen Personalpl?ne an die allgemeine Personalstrategie anpassen. Mit 成人抖阴 gelingt Ihnen das.
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Entwicklung effektiver Personalpl?ne
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Unbegrenzte Szenariomodellierung
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Abstimmung auf die strategischen Ziele
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Bedienoberfl?che für die Bottom-Up-Planung
Ma?geschneiderte Personalpl?ne
Leistungsstarke Personalmodelle für komplexe Anforderungen
Stützen Sie Ihre Personalplanung auf mehrdimensionale Modelle, die alle Aspekte von den Finanzzielen über die strategischen Initiativen bis zur Unternehmensführung aufeinander abstimmen.
Planung interner und externer organisatorischer ?nderungen
Decken Sie den künftigen Bedarf und erfüllen Sie strategische Ziele für Restrukturierungen, Fusionen, ?bernahmen und laufende Kompetenzanforderungen.
Verknüpfung von operativen Personalpl?nen und Strategie
Kooperieren Sie mit Recruiting und HR-Partnern, um die ben?tigten Talente einzustellen und zu f?rdern. Gleichen Sie Bottom-up-Inputs aus dem Gesch?ftsbetrieb mit Top-down-Pl?nen ab.
?Vor der Einführung von 成人抖阴 Adaptive Planning haben wir viel Zeit mit Datentransfers verbracht. Jetzt sind all diese Daten zentral auf einer Plattform abrufbar und viele dieser Prozesse sind automatisiert. Dies entlastet unsere Analysten zugunsten von Aufgaben mit h?herem Mehrwert.“
Vereinen Sie Strategie und Personalplanung in einer L?sung
Leistungsstarke Modellierung
Verwalten Sie ein konsolidiertes Personalmodell, das das gesamte Unternehmen abdeckt und speziell auf die Prozesse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Szenarien in unbegrenzter Anzahl
Modellieren Sie beliebig viele Szenarien, um Personalkapazit?ten mit der Talentverfügbarkeit abzugleichen, sodass Sie die jeweils besten Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Umschulung und Weiterqualifizierung treffen k?nnen.
Dashboards und Reporting
Dank des gemeinsamen, rollenbasierten Zugriffs auf Dashboards und Ad-hoc-Berichte k?nnen die Beteiligten zu besseren Planungsergebnissen beitragen.?
Erhalten Sie Einblicke in die ben?tigten Talentdaten
Entwickeln Sie Ihre Personalpl?ne mit Echtzeit-Talentdaten aus 成人抖阴 Human Capital Management und 成人抖阴 Reporting and Analytics. Importieren Sie Daten aus anderen Systemen in 成人抖阴, um zus?tzlichen Kontext zu erhalten, oder ermitteln Sie mit Augmented Analytics Personaltrends, die Ihnen anderenfalls wom?glich entgangen w?ren.
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So funktioniert kontinuierliche Planung.